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https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=032&aid=0002991840
시대가 흐르면서 일자리의 방식도 변하고 있습니다. IMF를 기점으로 정규직이 점점 사라지고 계약직과 파견직이 늘어났습니다. 이제는 긱 이코노미(Gig Economy)로 불리는 시간제 직업이 떠오르는 중입니다. 우버와 에어비앤비가 대표적입니다.
긱 이코노미는 인터넷과 모바일을 기반으로 한다는 점에서 과거의 시간제 일자리와 다릅니다. 또한 알고리즘과 인공지능으로 자동화가 되어 관리 인력이 많이 필요 없습니다. 만약 예전 콜택시처럼 상담원이 직접 전화를 받고 배차를 했다면 우버는 탄생하지 못했습니다. 운영에 드는 인건비가 정규직을 기사들을 고용하는 것보다 더 들게 되니까요.
이런 플랫폼 경제는 고용이 유연하다는 장점이 있습니다. 반면에 직업의 안정성이 떨어진다는 단점도 존재합니다. 어쨌든 기술의 발전은 막을 수 없습니다. 기술이 가능해지면 거기에 따른 경제 방식도 바뀌기 마련입니다. 다만 우리가 감당할 수 있는 속도로 진행되었으면 좋겠습니다.